日博提现怎么不行_日博手机官方网站_日博亚洲欢迎您!
扫一扫 关注我
新闻资讯
NEWS
联系我们 Contact us
027-83895646
武汉市东西湖区五环路司法局一楼
通知公告
您当前的位置:首页>新闻资讯>通知公告
东西湖公证处公开招聘公证辅助人员 招聘公告

? ? ? 东西湖公证处是东西湖区委政法委(司法局)下属的自收自支公益二类事业法人。因公证工作发展需要,经东西湖区委政法委(司法局)研究同意,拟面向社会公开招聘公证处公证业务辅助人员8名。为严把人员入口关,体现“公开、平等、竞争、择优”原则,现公告如下:

一、用工单位

?? 东西湖公证处

二、招聘岗位及人数

?? 1、公证员助理2人;

?? 2、外事调查员2人;

?? 3、公证书制作员1人;

?? 4、档案管理员1人;

?? 5、专职翻译1人;

?? 6、网站、系统平台管理员1人。

三、报名资格条件

(一)基本条件

?? 1、具有中华人民共和国国籍;

?? 2、政治立场坚定,拥护党的领导,认真执行党的路线、方针和政策;

?? 3、热爱政法工作,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳;

?? 4、具备较强的文字能力、语言表达能力、协调能力,善于沟通,服从工作岗位安排;

?? 5、身体健康。

(二)报名资格条件

?? 1、公证助理员岗位:具有全日制法律本科以上学历或法学学士以上学位;年龄30周岁以下(19871015日以后出生),法学专业研究生以上学历,年龄放宽至35周岁以下(19821015日以后出生)。

?? 2、外事调查岗位:要求35周岁以下,男性,法律本科以上学历,随时能出差。

?? 3、公证书制作岗位:要求35周岁以下,大专以上学历。

?? 4、档案管理岗位:35周岁以下,本科以上学历,档案管理相关专业。

?? 5、专职翻译岗位:要求35周岁以下,法律本科以上学历,英语六级以上水平,能够翻译常用法律文书。

?? 6、网站、系统平台管理员岗位:要求35周岁以下,本科以上学历,计算机相关专业,熟练电脑操作及网站维护。

(三)有下列情况之一的人员,不得应聘

?? 1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

?? 2、曾被开除公职的;

?? 3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

?? 4、尚未解除党纪、政纪处分的;

?? 5、现役军人、在校学生;

?? 6、法律、法规规定可不受理应聘的人员。

四、招聘程序

?? 招聘工作由东西湖区政法委(司法局)通过法定程序确定招聘工作由东西湖区政法委(司法局)通过法定程序确定并委托武汉天翔人力资源有限公司东西湖分公司组织实施,具体招聘程序如下:

(一)发布招聘公告。经东西湖区委政法委(司法局)审核同意后,由第三方人力资源服务机构在“东西湖区人民政府”(府”(www.dxh.gov.cn)、“东)、“东西湖区人力资源和社会保障服务网”(网”(rsj.dxh.gov.cn)等发布)等发布招聘公告。

(二)受理报名和资格审查。

?? 1、报名时间:201810 15 日至20181019

?? 2、报名地点:武汉人才创新创业服务超市·临空港(武汉天翔人力资源有限公司东西湖分公司,海峡产业园二期11楼。咨询电话:83233169? 83268205

?? 3、应聘人员报名时需提交以下资料:身份证、毕业证(需提供学信网查询教育部学历证书电子注册备案表)以及岗位条件所需的相关证书的原件和复印件;近期免冠2寸彩色照片3张。应聘者本人应如实填写报名登记表格,并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责。

?? 4、资格审查。由第三方人力资源服务机构对报名人员进行资格审查,东西湖区委政法委(司法局)对报名资格予以复核,资格审查合格者通知参加笔试。

?? 5、因岗位专业要求特殊,同一岗位招聘人数与报名人数的比例不低于1:2

(三)笔试

?? 1、笔试科目为公共基础知识。

?? 2、应聘人员须携带本人身份证和准考证,在规定时间到指定考场参加笔试,迟到半小时后不得进入考场。

?? 3、考场由第三方人力资源服务机构负责安排,提供试卷,组织监考人员、评分人员。笔试采用考用一致原则,考核招聘岗位所必需的公共知识。

(四)面试

?? 1、笔试成绩公布后,根据笔试成绩的高低,按照同一岗位招聘人数与入围面试人数1:3的比例依次确定面试人员。如笔试成绩有并列的,依次取足;如入围面试最后一名有并列的,同时进入面试。由第三方人力资源服务机构在网上公布或电话方式通知面试人员,如出现面试人员缺考将视同自动放弃。

?? 2、面试采取结构化面试,主要考核应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

?? 3、面试考官由7人组成,由用工单位及具有考官资格的人员组成。 如有需回避情形应主动回避,主考官原则上从考官组推荐确定。

?? 4、面试评分:去掉一个最高分和一个最低分,取5个有效分的平均分;

?? 5、面试考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、核分席、监督席。面试考场与候考室、候分室分开设置。面试成绩须经监督人员签名确认。

(五)综合成绩计算

??? 按笔试与面试46的权重计入综合成绩。即笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。成绩均保留两位小数。

若有专业技能加试的,笔试成绩、加试成绩和面试成绩按4:2:4的权重计入综合成绩。即笔试成绩×40%+加试成绩×20%+面试成绩×40%。成绩均保留两位小数。

(六)体检

??? 1.考试结束后,依据应聘人员考试综合成绩由高到低顺序,按照计划聘用人数11的比例确定参加体检人员。如总和成绩相同,按笔试成绩高低排序;如综合成绩和笔试成绩均相同的,按专业技能加试成绩排名。如无法按优先排序的,加试笔试确定。

??? 2.体检委托相关医院参照《公务员体检通用标准》规定项目,体检费用由应聘人员承担。

(七)公示

??? 按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序,体检合格者按1:1的比例确定拟聘人员,并予以公示,公示期不少于5个工作日。如未在指定报到上岗时间,个人放弃或不服从组织安排未报到上岗,出现的岗位空缺,依据综合成绩高低依次递补。对体检不合格或公示中反映有影响聘用问题经查实的,取消拟聘资格,依据综合成绩高低、体检合格后依次递补;公示无异议的,办理有关聘用手续。

(八)办理聘用手续

??? 拟聘用人员经东西湖区委政法委(司法局)审核通过后,由东西湖公证处与聘用人员签订劳动合同,其工资福利待遇由公证处按规定执行。新聘人员试用期3个月,包括在劳动合同期限内。试用期内由公证处负责考核,考核不合格的,公证处可依法解除劳动合同。因试用期考核不合格解除劳动合同后出现的空缺,可在该岗位入围面试人员中按综合成绩依次递补。

(九)招聘纪律要求

??? 招聘工作接受东西湖区委政法委(司法局)纪检(监察)部门全程监督,并主动接受社会监督。对招聘过程中的有关投诉或反映,由区委政法委(司法局)政治(警务)处调查核实后及时处理,招聘程序不规范、影响公正的,视为无效。应聘人员有违纪违规行为的,取消其考试及聘用资格;招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的,依照有关规定追究相关人员的责任。

具体详情请点击:?http://rsj.dxh.gov.cn/dxh/news/news_template?columnId=4028b8815cd08670015cd08837b70000&newsId=8a94656f620090d6016667962780009e&from=singlemessage&isappinstalled=0

?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??东西湖区委政法委(司法局)

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??武汉天翔人力资源有限公司东西湖分公司

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2018年10月12日